Formación eficiente en la empresa

 

Aprender y formarse continuamente a lo largo de la carrera profesional es algo absolutamente necesario en la actualidad.

 

La formación ayuda a las empresas a aumentar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores.

 

Saber los pasos del aprendizaje eficiente es fundamental para la creación de cursos de formación dentro de las propias empresas,  generando los resultados deseados de forma inmediata. 

Beneficios:

  • Diseñar cursos de formación utilizando los recursos que generan más impacto en el aprendizaje. 

  • Aprender a ordenar los pasos para un aprendizaje que genere autosuficiencia.

  • Saber preparar presentaciones que aumenten la curiosidad y la atención.

Competencias:

 

Aumentar la eficacia de los cursos creados en la empresa que contribuyen para la autosuficiencia de los integrantes del equipo.

Objetivo:

  1. Aumentar el nivel de los mandos, personal y de la empresa.
  2. La Gerencia es la fuente de todo lo que ocurre en la empresa y fuera de ella. Por lo cual cuanto mejor formación recibe el gerente,  con más habilidades comunicará las ideas y métodos a otros niveles.
  3. Actualización y mejora continua de la empresa y su personal.

 

Dirigido a:

 

Personas, Directivos o Mandos que quieren dar o mejorar la formación dentro de la empresa, aumenten la autosuficiencia y la productividad de los integrantes de los equipos.

 

O personas que quieran formarse para un puesto directivo o mando intermediario de alto rendimiento. 

 

Duración:

 

10 horas de formación con 5 sesiones de 2 horas. online o presencial

 

 

 

 

Tópicos:

 

1 Dar formación eficiente en la empresa.      

1.1                   Cuál es nuestro medio favorito.

1.2                   Cómo preparo un Powerpoint motivante.

1.3                    Cómo captar la atención de mi público.      

1.4                  Cómo hablar y hacer presentaciones en frente de un grupo.               

1.5                   Cómo dar clases eficientes.            

1.6                 Cómo preparar dinámicas.   

1.7                  Gestionar un conflicto con alumnos.

1.8                   Feedback de los Cursos.

  1.9                  Cómo preparar encuestas y exámenes.